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纳溪区人社局健全廉洁履职报告机制 强化“两个责任”的落实
作者:佚名 日期:2015年06月23日 来源:本站原创 浏览:

纳溪区人社局健全廉洁履职报告  强化“两个责任”的落实

为进一步推动“两个责任”的落实,纳溪区人社局决定对全系统中层以上干部履行党风廉政建设责任情况实行定期报告制度,力促系统党风廉政建设责任的全面落实6月25日以前报告上半年履行情况,11月15日以前报全年履行情况。局领导班子成员及副科级以上领导干部重点报告“一岗双责”加强教育监管接受监督廉洁从政方面,股(室)负责人重点报告贯彻落实改进工作作风和人社干部“五个不准”、“十个严禁加强股室人员教育管理依法办事执行机关效能建设廉洁履职方面

根据干部管理层次和“两个责任”的要求,实行分层次报告党风廉政建设履行情况。一是在局党组会上,班子成员向党组书记作报告;二是局机关各股(室)、中心(大队)负责人分别向分管领导报告履行情况同时召开中层干部大会,股(室)、中心(大队)负责人向局纪检组汇报履行情况;三是区社保局、区就业局、区医保局的副职除向所在单位的党支部书记(局长)报告外,还要向区人社局纪检组报告党风廉政建设履行情况四是区社保局、区就业局、区医保局的股(室)负责人除向所在局的分管领导报告外,还要向党支部书记(局长)报告履行党风廉政建设情况,并将书面报告区人社局备案。

为确保定期报告制度取得实效,不流于形式,要求全体干部职工要从加强人社系统党风廉政建设、提高机关工作效能和依法依纪廉洁履职的高度,充分认识开展定期上报党风廉政建设履行情况工作的重要意义,增强抓好各自责任范围内的党风廉政建设责任制工作的自觉性和主动性。撰写书面报告材料要实事求是,不得弄虚作假。同时局纪检组、监察室将根据报告情况和平时的督查情况,适时分层次召开会议听取汇报。对不重视,敷衍了事,不按规定开展和抓好党风廉政建设工作的责任人,将向局党组建议进行廉政约谈和系统通报,并将其落实情况作为评优评选和廉政审查的依据之一。


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